我眼中的东易-曹彩霞

  来到东易日盛的日子里，给我最大的感触是越了解、越敬畏，自己之前一直从事家装行业，自从来到东易，才体会到之前业内人们说的“东易是家装行业的黄埔军校”是什么含义，品质的最高境界是秩序，需要的是背后有专业在支撑，真正负责任的装修公司是东易，这也是这么多年客户对比下来贵一点也愿意选择的原因，完整家居不是单纯的营销，设计、下单、配送、安装、售后包括对供货商的管理，体现在了团队的专业、执行力及协作能力上，这也是东易一直以来的核心竞争力。

        客户最担心的是钱花了，但不值，然而对客户负责任的前提是对员工负责任，梁总能够记住每一位新员工的姓名，了解他们的性格特点，如果想走设计道路会建议从家居设计师做起，如果选择管理道理会建议从客户经理做起，帮助铺排每个人的职业道路，新员工进入公司后，通过相关的专业培训及部门入职伙伴的指导，成长速度飞快，年轻人进到公司一定是先学最专业的家装知识，沉淀下来，不断完善自己，进而赚取合理的钱，体现出了这个公司的用人文化：纳才、育才、用才、励才、留才。在这期间我也看到一些人员的离开，东易管理严格不是一朝一夕，就如同她这么多年的标准、流程、规范一样，不断在净化，梁总说：我们需要的一定是对错观和价值观与东易一致的员工，浑水摸鱼、懒惰的员工会立刻淘汰，不是公司残酷，而是这个市场不允许，做为职业经理人，要为公司、为选择东易日盛的业主及300个员工负责！

        东易又像是一个大家庭，每天早晨8：30所有家人们在露台晨读、做早操，一整天都活力满满，前段时间举办了第六届运动会-健美操大赛，通过健美操平时的排练认识了各个部门很多同事并逐步了解了他们的工作职责，使得自己更快的融入减少很多陌生感，同时公司设有水吧和餐厅，保证了大家的饮食健康,大家一起工作、一起学习、一起团建、一起交流、一起进步......

        最后，我想说的是东易日盛作为家装行业首家上市公司，既是风格的引领者，也是行业施工标准的制定者，面对即将装修的业主无论您选不选择东易，一定是要来东易咨询的，了解家装行业的标准，这样才有标准衡量未来选的公司。

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