优雅太原，品质东易（一）——2016太原东易日盛企业文化培训会

企业文化对于一个企业来说是灵魂、是血液，是一个企业成长发展的支柱所在。对于太原东易亦是如此，而在这个大家庭中，对这些文化最了解也便是梁总和茹总了。前些天，小编有幸参与了梁总为太原东易员工分享的企业文化，小编受益良多。本以为梁总会以一个说教者的身份来讲解企业文化，但是，梁总一进来就让人到她办公室拿来巧克力，作为回答问题的礼品时，大家紧张的心情随之得到了缓解。在两个多小时的讲解中，梁总以自身工作经力、自己在职场中的打拼与奋斗为案例，真实的还原了企业文化背后的内涵。

在学习中，小编了解到太原东易日盛依托《弟子规》建立自己的企业文化，太原东易一直相信“忠臣出于孝子”，一个人在家孝顺父母，工作中才会忠于职守、尊重领导并与人为善。这样人即便他面临各种利益的诱惑，他也会先为企业着想。《弟子规》文化教会东易人如何做一个有修养的人，“先做人，再做事，后赚钱”、“诚信是做人的根本”、“没有成功的个人，只有成功的团队”、“东易沟通无极限”、“有多大胸怀做多大事”、“管理是严肃的爱”、“务本求真，自立立人”这些文化理念早已融入太原东易每一位员工的血液。

其实这就是企业文化从无到有的过程，生根发芽于一点一滴的规章制度里，而制度又是一点一点建立，一点一点的落地，就这样春夏秋冬年年如此，一步一个脚印从过去走到现在也必将走向未来。

对于刚入职场的新人来说，我们更深入的了解了企业，更加是一种坚定前行的信念，让我们面对未来的坦途有了更加从容的心态。在梁总讲述的小故事中，也让我深刻明白了为什么太原东易员工在面对多种多样的规章制度时并没有厌烦，而是耐心接受并且严格遵守，这不只是因为大家害怕惩罚更是源自于大家对企业文化的认可。

太原东易用13的历程告诉职场新人职场中应有的礼仪、如何面对工作压力、如何提升自己的职业水平……帮助初入职场的青年寻找定位，快速成长，成为职场新人的指路灯。

在过往的13年磨砺奋斗中，太原东易日盛不断追求精细化管理，用“标准、流程、规范”，统一了东易人的是非观和对错观，让太原东易成为行业标杆;用“担当、执行、实现”，培育了东易人的执行力文化，提升太原东易员工的职业化水平;用“理解、尊重、关爱”，诠释了东易人的共好文化和人文关怀，使得太原东易与客户共赢。而这18字方针也成为一代又一代东易人的使命，“我们精益求精，将房子变成家，只为您，安放心灵，做好自己……”小编相信，未来的13年、23年，甚至更久太原东易将一如既往为您提供优质服务，将爱填满您的家。

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